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峰峰矿区抓四型聚四力强化干部队伍建设
来源:邯郸市纪委监委网站          发布时间:2019/9/3                   【】 【】 【

 

今年以来,峰峰矿区纪委监委坚持自身正、自身净、自身硬,着力打造“四型”模范机关,推动全区纪检监察工作高质量发展。

 

      打造“政治型”机关,凝聚向心力。通过中心组学习、专题培训、集中研讨等方式,强化理论武装,树牢理想信念。从严规范党内政治生活,严格落实“三会一课”制度。先后开展了参观“孝廉馆”、捡垃圾助力“绿美峰峰”建设、到教育示范点上主题党课等活动。充分利用网络支部、微信公众号、大屏幕、宣传橱窗等载体,开辟党内政治文化专栏,教育引导党员干部严肃政治纪律,保持政治定力。

 

打造“学习型”机关,提升战斗力。坚持每周三开展“纪检监察大讲堂”,邀请专家学者授课,区纪委监委领导班子成员、科室主任、业务骨干轮流走上讲台。利用“峰峰纪检人”工作群、党支部学习交流群、部室内部学习,及时反映工作动态、分享工作经验,切实推动纪检监察干部之间的沟通交流。以部室为单位,结成“以老带新”帮扶组。上挂下派、以案代训,分批次组织乡镇纪检干部到区纪委跟班学习,在实践中不断提升专业能力。注重发现和培养身边典型,开展星级纪检监察室、党支部、先进个人评选和演讲比赛、心得体会评比等活动,引导党员群众向先进对标、向榜样学习,切实营造比学赶帮超的浓厚氛围。

 

      打造“创新型”机关,激发内驱力。在全系统开展“我为纪检监察工作建言献策”活动,广泛征求各内设部室、乡镇纪委、巡察机构、纪委委员的意见和建议,结合工作实际和新的形势任务要求,开拓思路、谋划创新。对征集的意见建议汇总整理,形成《创新工作一览表》,由区纪委监委领导班子会议集体研究讨论、修改完善。责任部室对照任务目标稳步推进,及时填写《创新工作记录卡》,将创新工作落实到位。

 

打造“廉洁型”机关,增强监管力。从工作纪律作风、案件查办流程、内部运转衔接等7个方面建立30项工作制度,做到制度管人、流程管事。实施领导班子成员周工作报告和部室工作双周报告制度,进一步加强对日常工作的督导提效。建立纪检监察干部廉洁档案,对干部苗头性、倾向性问题实时预警、及时纠偏。坚持刀刃向内,从自身抓起、从自身严起,进一步明责加压,推动纪检监察干部带好头、履好责。




 

(峰峰矿区纪委监委      伟)